長野県の保健師求人・採用

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ここでは、長野県の保健師求人情報を中心にお届けしています。今回、長野県の公式ホームページに掲載されていた内容を、あなたにわかり易く簡単にお伝えできるようまとめてみました。

長野県の保健師の求人募集は、採用が決定したのち健康福祉部等の県庁各課や保健福祉事務所等に配属されることになっています。保健師の仕事内容としては、県民からの精神保健・難病等に関する相談や、特定検診後の保健指導 、家庭訪問による育児アドバイス等と多岐に渡ります。

しかも、採用者予定数は5人となっています。この数値を見て、「少ないな…」と感じる方も多いかと思いますが、他県と比べてみると倍近い数値となっています。競争率は残念ながら掲載されてなかった為、お伝えすることが出来ませんが、他県に比べて長野の保健師は採用されやすい傾向にありそうです。

採用試験に関する詳細ですが、教養試験、専門試験、論文と口述試験(個別面接)、適性検査です。

採用が決定して、長野県の保健師として働いたときの気になる初任給ですが、大学卒業者の初任給は約 204,100 円(約 191,700 円)辺りになるとのことです。これは、普通の公務員よりも少し上の給料となっています。それと、給料の他に、時間外勤務手当などの各種手当もありますので、そこそこの額にはなると思います。ボーナスは、年2回、4ヶ月分が支給される見込みですから、一般の中小企業で働く保健師よりも待遇は良いといえそうです。このような好待遇の求人は、当然ながら競争率も高くなります。

保健師になるための採用試験で、特に重要なのは、やはり、保健師になぜなりたいか、という『志望動機』ではないでしょうか。この志望動機というのは、面接官が必ず質問してきますので、しっかりとした回答の準備が大事です。面接において一番大切なのは『自分の言葉』で喋るということです。百戦錬磨の面接官に自分の思いを自分の言葉で伝えれるかで採用されるか否かが決まると言っても過言ではありません。ですので、面接対策は十分にしておく必要があるでしょう。

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