大分県の保健師求人・採用

転職サイトランキングはコチラ!

ここでは、大分県の保健師求人情報を中心にお届けしています。今回、大分の公式ホームページに掲載されていた内容として、平成22年度の保健師募集は積極的に採用していた印象です。

通常であれば、保健師の募集人員は若干名となっていましたが、平成21年度は2名の採用、平成22年度の採用者数は4名と年々増加傾向にあり、競争率も下がっていますので、採用されやすい状況だと言えるでしょう。何故なら、特定検診の決定や、少子高齢化が進む大分県民の為の健康指導が必要とされているからだと予想されます。

職務内容としては、大分県内の県民健康センターにおいて、乳幼児健診、健康相談などの保健師業務を担当することです。採用が決定して、大分県の保健師の初任給ですが…残念ながら詳しい情報が掲載されてませんでした。正しいデータではありませんが下記に参考として掲載しておきます。

大卒の保健師の初任給は約20万円前後、短大卒の保健師の初任給は19万円前後となっているそうです。この数値に関しては、一般の公務員よりも1〜2万円ほど高い給与設定になっています。ボーナスに関しては、年2回で合計で3.95ヵ月分が支給されます。また、給料の他に通勤手当などの各種手当が支給される予定となっているので、十分な待遇といえるでしょう。

勤務時間は多くの公務員と同じように午前8時30分始業の午後5時15分終業とされています。公共施設、福祉施設など一部の機関を除いて、完全週休2日制の土・日曜日、祝日、年末年始は休日となります。有給休暇は年20日分が取得できます。ですので、安定したプライベートのライフサイクルが実現出来るかと思います。

これだけ待遇等が良い求人ですので、競争率も高いです。そこは他の人と差別化ができる面接が重要になってきます。試験対策として勉強するだけではなくて、面接の対策も準備しておく必要があります。

面接において最も重要と言っても過言ではないのが、「志望動機」です。これは面接官が必ず質問してきます。ですので、しっかりとした答えを準備しておくことが大切です。人によっては、嘘をまついたりして、きれいごとばかりを並べた志望動機をいう方もいます。これは例え面接に受かったとしてもどうでしょうか?

嘘をついてまで、働いたとしても将来必ずボロが出ます。一番大切なのは「保健師なりたい」という自分の志です。それを切実に面接官に伝えることが受かる秘訣ではないでしょうか!志望動機は何度も入念に確認するようにしておいてください。

自分ひとりだけでは、心細いといった方や、初めて転職する方には『看護師専門の転職サービス』を利用することをお勧めします。転職のプロがいるので、面接対策もしっかりとしたアドバイスを貰えます。

『看護師専門の転職サービス』では、無料で会員登録ができます。そして、あなたの希望する勤務先や条件などをコンサルタントにしっかりと伝えましょう。そしたら、コンサルタントがあなたの希望に合った求人を提案してくれます。もし気に入った場合は、コンサルタントが面接日時の設定など、わずらわしい作業を代行してくれるので、あなたは面接・履歴書の準備をするだけです。こうしたサービスにも、費用は一切掛からないので、安心してください。

ぜひ転職をお考えの方は転職サイトに登録・利用して、素晴らしい転職を実現させましょう。

2017年最新の人気保健師転職サイトランキング!!

ランキング 保健師転職サイト第1位
サービス名 ナース人材バンク
対応エリア 全国
サイト ナース人材バンク公式サイトへ
ランキング 保健師転職サイト第2位
サービス名 ナースフル
対応エリア 全国
サイト ナースフル公式サイトへ